Poradna Podnikatel.cz

ARCHIVNÍ FÓRUM => Zaměstnanci a HR => Téma založeno: Alena 02. 06. 2016, 10:22:35

Název: Krácení dovolené
Přispěvatel: Alena 02. 06. 2016, 10:22:35
Dobrý den, potřebovala bych se informovat o nároku dovolené u těchto případů:

1. zaměstnankyně v roce 2015 pracovala od 1.1.2015 do 2.2.2015 - odpracovala 22dní, poté nastoupila na dlouhodobou pracovní neschopnost, která končila až v roce 2016. Má za rok 2015 nárok na část dovolené a jakou?
2. zaměstnanec v roce 2016 neodpracoval v kuse 60 dní - pracovní poměr přerušován pracovní neschopností. Pracovní poměr ukončen k 30.4.2016. Na jakou dovolenou má nárok?

Moc děkuji za odpověď
Váchová
Název: Re:Krácení dovolené
Přispěvatel: jojo 03. 06. 2016, 07:01:33
Rok 2015 - nárok na 1/12 celoroční výměry za 21 odpracovaných dní.
Rok 2016 - odpracovaná doba 60 dnů nemusí být v kuse, musí být celkem za dané období.
Název: Re:Krácení dovolené
Přispěvatel: Alena 06. 06. 2016, 14:14:23
Děkuji. :)