Poradna Podnikatel.cz

ARCHIVNÍ FÓRUM => Zaměstnanci a HR => Téma založeno: Dana Benešová 02. 09. 2017, 10:29:27

Název: Pracovní neschopnost
Přispěvatel: Dana Benešová 02. 09. 2017, 10:29:27
Dobrý den, jsem jediný zaměstnanec ve firmě- účetní. Mám podstoupit plánovaný zákrok s hospitalizací 3-7 dní. Lze si nechat vystavit neschopenku a v případě, že půjdu ihned po skončení hospitalizace do práce ji nikde neodevzdat a neevidovat? Zaměstnavatel by mi vyplácel do 14 dní stejně buď měsíční fixní mzdu, nebo platil neschopenku.
Název: Re:Pracovní neschopnost
Přispěvatel: Jana 03. 09. 2017, 19:07:27
Zvláštní dotaz... Za prvních 14 dní platí DPN zaměstnavatel s tím, že první 3 dny jsou neplacené. DPN je 60%. Když si necháte vystavit DPN, musí se zaevidovat, odevzdat v práci. Tak si vemte dovču a neberte si DPN.
Název: Re:Pracovní neschopnost
Přispěvatel: Hanča 04. 09. 2017, 16:57:43
Pokud bude lékař trvat na vystavení neschopenky, tak si ji vezměte a v práci na ni dejte poznámku NEUPLATNĚNO, normálně založte  a na ty dny vemte si dovču, jak radí paní Jana, on to určitě kontrolovat nebude.