reklama

reklama

Nový dotaz do odborné poradny

Potřebujete poradit od odborníka?

Odpověď je zajištěna do 72 hodin, vyjma víkendů a svátků. Lhůta pro zaslání odpovědi se však může v případě složitosti dotazu prodloužit. Uváděná cena je včetně DPH. Další podrobnosti o službě v Podmínkách užívání.

Nový dotaz do volného fóra

Chcete se zeptat ostatních uživatelů diskuzního fóra? Využijte zdarma obsahových rubrik.

Odpověď zajištěna není. Odpovídají nahodile pouze uživatelé diskuzního fóra. V případě potřeby rychlé a odborné rady doporučujeme využít placené poradny.


Odpověď

Upozornění: do tohoto tématu bylo naposledy přispěno před 30 dny.
Zvažte prosím založení nového tématu.
Jméno:
E-mail:
Předmět:
Ikona zprávy:

Ověření:
Kdo jinému ... kopá, sám do ní padá.:

Zkratky: stiskněte shift+alt+s pro odeslání nebo shift+alt+p pro prohlédnutí


Shrnutí tématu

Poslal: Skřivánková
« kdy: 09. 01. 2018, 13:31:40 »

Mám zaměstnance, který od 12. 6. 2017 do 31. 12. 2017 marodí. Zbývají mu 3 dny dovolené. Vypočítala jsem, že marodil celkem 145 dní takže mu dovolenou krátím o 5 dnů a tím pádem se dostane do -2 dny. Bude i nadále marodit. Jak prosím postupovat, předpokládám, že program pokud opravím dovolenou vyhodí mínusovou částku, kterou by měl zaměstnanec uhradit do pokladny. Dopočítává se zdravotní nebo sociální pojištění prosím? Děkuji za odpověď.
Platby GoPay

reklama