Poradna Podnikatel.cz

BYZNYS FÓRUM => Zaměstnanci a HR => Téma založeno: N.J 11. 10. 2017, 15:04:52

Název: Náhrada mzdy za svátek
Přispěvatel: N.J 11. 10. 2017, 15:04:52
Dobrý den,


prosím o radu. Jak se správně řeší, pokud zaměstnanec s pevnou měsíční mzdou nepracoval ve státní svátek, který připadal na běžný pracovní den? Je to tak, že se mzda nekrátí a nebo, že se za svátek vyplácí náhrada? Setkávám se s rozdílnými názory a nejsem si jistá.


Děkuji


N.J
Název: Re:Náhrada mzdy za svátek
Přispěvatel: Vlasta 12. 10. 2017, 06:51:51
 Podle ZP náleží náhrada mzdy za svátek, ale pokud zaměstnavatel, který uplatňuje měsíční formu mzdy, stanoví ve vnitřním předpisu nebo kolektivní smlouvě, že  se  mzda poskytuje v nekrácené měsíční výši bez ohledu na počet pracovních dnů v měsíci včetně svátků připadajících na tyto dny, pak se poskytne nekrácená měsíční mzda.
 
Název: Re:Náhrada mzdy za svátek
Přispěvatel: N.J 12. 10. 2017, 08:44:39
Děkuji za informaci :) . Možná blbý dotaz, ale je možné změnit postup i během roku? Případně jak to ošetřit, pokud byly státní svátky doposud řešeny formou náhrady, ale zaměstnavatel to chce změnit na nekrácenou mzdu?


Děkuji
Název: Re:Náhrada mzdy za svátek
Přispěvatel: Hanča 12. 10. 2017, 12:55:04
Není nic jednoduššího než stanovit interní předpis s datem platnosti od.
Název: Re:Náhrada mzdy za svátek
Přispěvatel: N.J 12. 10. 2017, 13:22:45
V to jsem doufala. Děkuji :)