reklama

Nový dotaz do odborné poradny

Potřebujete poradit od odborníka?

Odpověď je zajištěna do 72 hodin, vyjma víkendů a svátků. Lhůta pro zaslání odpovědi se však může v případě složitosti dotazu prodloužit. Uváděná cena je včetně DPH. Další podrobnosti o službě v Podmínkách užívání.

Nový dotaz do volného fóra

Chcete se zeptat ostatních uživatelů diskuzního fóra? Využijte zdarma obsahových rubrik.

Odpověď zajištěna není. Odpovídají nahodile pouze uživatelé diskuzního fóra. V případě potřeby rychlé a odborné rady doporučujeme využít placené poradny.

Autor Téma: Možnost přivýdělku při péči o 2 děti do 15 let  (Přečteno 9092 krát)

0 uživatelů a 1 Host prohlíží toto téma.

Káťa

  • Host
Možnost přivýdělku při péči o 2 děti do 15 let
« kdy: 14. 09. 2010, 20:23:52 »
Dobrý den,
ráda bych se zeptala na tuto situaci. Jsem žena pečující o dvě nezletilé děti do 15let, které navštěvují školku pouze dopoledne. Zdravotní pojištění mi hradí stát.
Nyní mám možnost si přivydělat na dohodu o provedení práce, je to možné? A pokud ano, není nějak omezena výše výdělku?

Reklama

  • Stálý člen
  • *****
  • Příspěvků: 0

reklama



Offline Dagmar Kučerová

  • redaktorka a odborný poradce
  • Profík
  • *****
  • Příspěvků: 1 554
    • Zobrazit profil
    • Podnikatel.cz
Re: Možnost přivýdělku
« Odpověď #1 kdy: 15. 09. 2010, 06:36:39 »
Dobrý den,

výše přivýdělku omezena není. Jen zdravotní pojišťovna Vás musí evidovat jako osobu za kterou platí pojistné stát. Odvody se budou odvíjet od toho, zda uzavřete pracovní poměr, dohodu o pracovní činnosti nebo dohodu o provedení práce.


Osoby celodenně osobně a řádně pečující o alespoň jedno dítě do 7 let věku nebo nejméně o dvě děti do 15 let věku: Do této kategorie patří pouze jedna osoba, tedy matka, otec nebo další osoba, která převzala dítě do trvalé péče. Nejedná se o příjemce mateřské nebo rodičovské dovolené, které jsou jako osoby, za které platí pojistné stát, samostatnou skupinou.

Podmínka celodenní osobní a řádné péče je splněna:

  • dítě není svěřeno do péče jiné osobě,
  • dítě není umístěno v zařízení s týdenním nebo celoročním pobytem,
  • dítě nedochází do mateřské školy na dobu, která převyšuje 4 hodiny denně,
  • dítě školou povinné není umístěno ve školním zařízení po dobu přesahující návštěvu školy.

Pokud jsou tyto osoby zaměstnány např. na zkrácený pracovní úvazek po celý kalendářní měsíc, odvádí zaměstnavatel zdravotní pojistné ze skutečně dosaženého příjmu bez povinnosti doplatku do minimálního vyměřovacího základu.

V případě uzavřené dohody o provedení práce se zdravotní ani sociální pojistné neodvádí. Více informací: http://www.podnikatel.cz/clanky/zjednoduseni-podminek-u-dohody-o-provedeni-prace/

Dagmar Kučerová
   
Dagmar Kučerová
redaktorka a odborný poradce serveru Podnikatel.cz
www.dagmarkucerova.cz



 

Platby GoPay

reklama