reklama

reklama

Nový dotaz do odborné poradny

Potřebujete poradit od odborníka?

Odpověď je zajištěna do 72 hodin, vyjma víkendů a svátků. Lhůta pro zaslání odpovědi se však může v případě složitosti dotazu prodloužit. Uváděná cena je včetně DPH. Další podrobnosti o službě v Podmínkách užívání.

Nový dotaz do volného fóra

Chcete se zeptat ostatních uživatelů diskuzního fóra? Využijte zdarma obsahových rubrik.

Odpověď zajištěna není. Odpovídají nahodile pouze uživatelé diskuzního fóra. V případě potřeby rychlé a odborné rady doporučujeme využít placené poradny.

Autor Téma: Práva zaměstnance  (Přečteno 1325 krát)

0 uživatelů a 1 Host prohlíží toto téma.

Markéta

  • Host
Práva zaměstnance
« kdy: 15. 01. 2013, 16:14:56 »
Dobrý den,
dnes mi mistr řekl, že místo do 14.00 hod. mám ve ST zůstat do 18.00 hod.. Řekla jsem, že nemůžu, protože jdu k lékaři. Mistr mi ale nařídil, že musím.... souhlasila jsem pod podmínkou, že k lékaři půjdu ráno ve ČT a pak přijdu do práce a donesu mu potvrzení. Ovšem pan mistr mi řekl, že k lékaři mám chodit ve svém osobním volnu....což jsem chtěla nebýt toho přesčasu...Když jsem mu řekla, že si trochu protiřečí..řekl mi, že v létě mi končí smlouva, ať se chovám slušně nebo se může stát, že mi ji neprodlouží.
Jak se mám bránit? Má to vůbec cenu? Nebo mám držet h..u a krok?...Děkuji.

Reklama

  • Stálý člen
  • *****
  • Příspěvků: 0

reklama



 

Platby GoPay

reklama