reklama

reklama

Nový dotaz do odborné poradny

Potřebujete poradit od odborníka?

Odpověď je zajištěna do 72 hodin, vyjma víkendů a svátků. Lhůta pro zaslání odpovědi se však může v případě složitosti dotazu prodloužit. Uváděná cena je včetně DPH. Další podrobnosti o službě v Podmínkách užívání.

Nový dotaz do volného fóra

Chcete se zeptat ostatních uživatelů diskuzního fóra? Využijte zdarma obsahových rubrik.

Odpověď zajištěna není. Odpovídají nahodile pouze uživatelé diskuzního fóra. V případě potřeby rychlé a odborné rady doporučujeme využít placené poradny.

Autor Téma: Výpověď  (Přečteno 1124 krát)

0 uživatelů a 1 Host prohlíží toto téma.

martina r

  • Host
Výpověď
« kdy: 30. 10. 2012, 10:29:54 »
Dobrý den,
úryvek z článku:
"Standardní podpora naopak zůstane uchazeči, pokud prokáže, že zaměstnání sám ukončil, ale "z vážného důvodu“. Za takový důvod úřady uznávají i dohodu o rozvázání pracovního poměru z organizačních důvodů."
Nevíte někdo jaké můžou být "vážné důvody" k ukončení pracovního poměru, abych mohla pobírat plnou podporu v nezaměstnanosti? Může to být třeba, že nemám hlídání pro děti?
Popřípadě odkaz na paragraf.
Děkuji

Reklama

  • Stálý člen
  • *****
  • Příspěvků: 0

reklama



 

Platby GoPay

reklama