reklama

Nový dotaz do odborné poradny

Potřebujete poradit od odborníka?

Odpověď je zajištěna do 72 hodin, vyjma víkendů a svátků. Lhůta pro zaslání odpovědi se však může v případě složitosti dotazu prodloužit. Uváděná cena je včetně DPH. Další podrobnosti o službě v Podmínkách užívání.

Nový dotaz do volného fóra

Chcete se zeptat ostatních uživatelů diskuzního fóra? Využijte zdarma obsahových rubrik.

Odpověď zajištěna není. Odpovídají nahodile pouze uživatelé diskuzního fóra. V případě potřeby rychlé a odborné rady doporučujeme využít placené poradny.

Autor Téma: Proplacení svátků při čerpání dovolené  (Přečteno 2650 krát)

0 uživatelů a 1 Host prohlíží toto téma.

Bžoch

  • Host
Proplacení svátků při čerpání dovolené
« kdy: 29. 05. 2012, 12:30:34 »
Dobrý den. Manželce končí 17.6.2012 mateřská dovolená s druhým dítětem. Od 18.6.2012 bude čerpat dovolenou v délce 20 dní. To znamená,že jí dovolená vychází i přes státní svatky 5 a 6 .července. Mám tedy dotaz.Kdy jí bude končit dovolená? 13.7.2012 nebo se posune o ty dva dny a poslední den dovolené bude 17.7.2012? A musí jí zaměstnavatel krom 20 dnů dovolené proplatit i ty dva dny svátků?Děkuju za odpověď.

Reklama

  • Stálý člen
  • *****
  • Příspěvků: 0

reklama



Offline Ivana Zezulová

  • Závislák
  • ****
  • Příspěvků: 275
    • Zobrazit profil
Re:Proplacení svátků při čerpání dovolené
« Odpověď #1 kdy: 11. 06. 2012, 19:46:09 »
Ať manželka požádá zaměstnavatele o poskytnutí dovolené od 18. 6. do 17. 7. 2012. Písemnou žádost je nutné zaměstnavateli doručit do 17. 6. včetně, (odeslání nestačí). Zaměstnavatel pak bude povinen žádosti vyhovět. Za dny státních svátků jí bude náležet náhrada mzdy za svátek, za ostatní dny pak náhrada mzdy za dovolenou.

Žádost o poskytnutí RD od 18. 7. 2012 (nelze čerpat dva typy volna souběžně) bych doporučila poslat souběžně s žádostí o řádnou dovolenou. Osvědčuje se požádat o RD v kratším rozsahu (např. do 18 měsíců nebo do 2 let věku dítěte) a teprve v případě potřeby požádat o další RD. (Nepožádá-li zaměstnankyně o RD, nebo požádá-li o RD do 3 let věku dítěte, není zaměstnavatel povinen jí umožnit návrat do zaměstnání před 3. narozeninami. Naopak ale je povinen až do 3 let vyhovět opakovaným žádostem o RD.)

Rodičovský příspěvek (sociální dávku) lze pobírat souběžně s čerpáním řádné dovolené.


 

Platby GoPay

reklama