reklama

Nový dotaz do odborné poradny

Potřebujete poradit od odborníka?

Odpověď je zajištěna do 72 hodin, vyjma víkendů a svátků. Lhůta pro zaslání odpovědi se však může v případě složitosti dotazu prodloužit. Uváděná cena je včetně DPH. Další podrobnosti o službě v Podmínkách užívání.

Nový dotaz do volného fóra

Chcete se zeptat ostatních uživatelů diskuzního fóra? Využijte zdarma obsahových rubrik.

Odpověď zajištěna není. Odpovídají nahodile pouze uživatelé diskuzního fóra. V případě potřeby rychlé a odborné rady doporučujeme využít placené poradny.

Autor Téma: Dvě dohody o pracovní činosti  (Přečteno 2133 krát)

0 uživatelů a 1 Host prohlíží toto téma.

Offline Martina

  • Nováček
  • *
  • Příspěvků: 2
    • Zobrazit profil
Dvě dohody o pracovní činosti
« kdy: 22. 02. 2012, 14:00:11 »
Dobrý den,
pokud zaměstnanec sepíše dvě dohody o pracovní činnosti u jednoho zaměstnavatele, platí podmínka, že musí být každá na jiný druh práce? §13 odst. 4 ve kterém bylo toto uvedeno je z ZP 2012 vypuštěn.
Děkuji

Reklama

  • Stálý člen
  • *****
  • Příspěvků: 0

reklama



Offline Dagmar Kučerová

  • redaktorka a odborný poradce
  • Profík
  • *****
  • Příspěvků: 1 554
    • Zobrazit profil
    • Podnikatel.cz
Re:Dvě dohody o pracovní činosti
« Odpověď #1 kdy: 22. 02. 2012, 18:12:30 »
Dobrý den,


nic se nezměnilo. Řídíme se novým § 34b odst. 2 zákoníku práce a současně § 77 odst. 2 zákoníku práce, který říká, že pokud není v zákoně dále stanoveno jinak, vztahuje se na práci konanou na základě dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr úprava pro výkon práce v pracovním poměru ...


Dagmar Kučerová  ;)
Dagmar Kučerová
redaktorka a odborný poradce serveru Podnikatel.cz
www.dagmarkucerova.cz



 

Platby GoPay

reklama