reklama

Nový dotaz do odborné poradny

Potřebujete poradit od odborníka?

Odpověď je zajištěna do 72 hodin, vyjma víkendů a svátků. Lhůta pro zaslání odpovědi se však může v případě složitosti dotazu prodloužit. Uváděná cena je včetně DPH. Další podrobnosti o službě v Podmínkách užívání.

Nový dotaz do volného fóra

Chcete se zeptat ostatních uživatelů diskuzního fóra? Využijte zdarma obsahových rubrik.

Odpověď zajištěna není. Odpovídají nahodile pouze uživatelé diskuzního fóra. V případě potřeby rychlé a odborné rady doporučujeme využít placené poradny.

Autor Téma: Dovolená po mateřské - dvojí možnost výpočtu  (Přečteno 8583 krát)

0 uživatelů a 1 Host prohlíží toto téma.

Offline Lucie Křížková

  • Nováček
  • *
  • Příspěvků: 1
    • Zobrazit profil
Dovolená po mateřské - dvojí možnost výpočtu
« kdy: 20. 02. 2012, 14:22:02 »
Dobrý den, ráda bych se zeptala na dvojí výpočet nároku na dovolenou po mateřské dovolené.
 
Jak píšete:
Citace
sečtete dny mateřské dovolené + dny nečerpané dovolené z roku 2011. Pravděpodobně se dostanete na počet těsně pod hranicí 60 dnů. Jsou dva možné postupy (oba v souladu se zněním zákoníku práce).


1. Zaměstnankyni náleží poměrná část ŘD, protože v roce 2012 není alespoň 60 dnů výkonu práce.


2. Sečtete dny MD + dovolenou z roku 2011 + dovolenou, která náleží za rok 2012 a dostanete se nad hranici 60 dnů = náleží dovolená za kalendářní rok.


Dagmar Kučerová  ::)
 
   Mám mateřskou do 14.3.2012 - tj. 53 dní + 3 dny dovolené z roku 2011, tudíž se mě tyto možnosti týkají. Proto by mě zajímalo, kdo v tomto případě rozhoduje o tom, kterou variantou se mi bude nárok na dovolenou za rok 2012 počítat. Pokud si podám žádost na čerpání celé dovolené za rok 2012, je zaměstnavatel povinnen to takto respektovat nebo o výpočtu rozhoduje jen on?  :(    Děkuji moc za odpověď, s pozdravem Lucka Křížková

Reklama

  • Stálý člen
  • *****
  • Příspěvků: 0

reklama



Offline Dagmar Kučerová

  • redaktorka a odborný poradce
  • Profík
  • *****
  • Příspěvků: 1 554
    • Zobrazit profil
    • Podnikatel.cz
Re:Dovolená po mateřské - dvojí možnost výpočtu
« Odpověď #1 kdy: 21. 02. 2012, 07:02:17 »
Dobrý den,

protože zákoník práce v této problematice není konkrétní a bohužel nebylo toto ustanovení ošetřeno ani novelou účinnou k 1.1.2012, může si zaměstnavatel sám zvolit způsob, který bude používat. Rozhodně bych doporučovala pro všechny zaměstnance shodně a pokud možno popsat způsob čerpání interním předpisem. Má-li mzdová účetní k dispozici dobrý program, který je předem nastaven na jeden nebo druhý způsob, je situace jednodušší.


Vy jako zaměstnankyně o způsobu čerpání nerozhodujete. Požádáte o čerpání bezprostředně po mateřské a zaměstnavatel Vám sdělí, kolik dnů dovolené Vám náleží.

Dagmar Kučerová  ;)     
Dagmar Kučerová
redaktorka a odborný poradce serveru Podnikatel.cz
www.dagmarkucerova.cz



 

Platby GoPay

reklama