reklama

reklama

Nový dotaz do odborné poradny

Potřebujete poradit od odborníka?

Odpověď je zajištěna do 72 hodin, vyjma víkendů a svátků. Lhůta pro zaslání odpovědi se však může v případě složitosti dotazu prodloužit. Uváděná cena je včetně DPH. Další podrobnosti o službě v Podmínkách užívání.

Nový dotaz do volného fóra

Chcete se zeptat ostatních uživatelů diskuzního fóra? Využijte zdarma obsahových rubrik.

Odpověď zajištěna není. Odpovídají nahodile pouze uživatelé diskuzního fóra. V případě potřeby rychlé a odborné rady doporučujeme využít placené poradny.

Autor Téma: Dovolená a rodičovská dovolená  (Přečteno 1450 krát)

0 uživatelů a 1 Host prohlíží toto téma.

Rebive

  • Host
Dovolená a rodičovská dovolená
« kdy: 16. 02. 2012, 14:16:23 »
Dobrý den. Prosím Vás, můžete nám poradit, jak máme postupovat, když zaměstnankyně nekomunikuje a přitom má nevyčerpanou dovolenou. Datum porodu byl 7.3.2009. Co můžeme jako zaměstnavatel udělat, abychom se nedostali do problému?
Děkujeme.

Reklama

  • Stálý člen
  • *****
  • Příspěvků: 0

reklama



Offline Dagmar Kučerová

  • redaktorka a odborný poradce
  • Profík
  • *****
  • Příspěvků: 1 554
    • Zobrazit profil
    • Podnikatel.cz
Re:Dovolená a rodičovská dovolená
« Odpověď #1 kdy: 17. 02. 2012, 07:24:15 »
Dobrý den,


pokud jsem dotaz správně pochopila, pak zaměstnankyně nevyčerpala dovolenou z důvodu překážky na straně zaměstnance. Měla právo požádat o čerpání bezprostředně po skončení mateřské dovolené. Svého práva zřejmě nevyužila, proto jí byl nárok na řádnou dovolenou krácen z důvodu následného čerpání rodičovské dovolené. Dovolená bude čerpána ihned po skončení překážky, tj. po nástupu do zaměstnání z rodičovské dovolené.


Dagmar Kučerová  ;) 
Dagmar Kučerová
redaktorka a odborný poradce serveru Podnikatel.cz
www.dagmarkucerova.cz



 

Platby GoPay

reklama