reklama

Nový dotaz do odborné poradny

Potřebujete poradit od odborníka?

Odpověď je zajištěna do 72 hodin, vyjma víkendů a svátků. Lhůta pro zaslání odpovědi se však může v případě složitosti dotazu prodloužit. Uváděná cena je včetně DPH. Další podrobnosti o službě v Podmínkách užívání.

Nový dotaz do volného fóra

Chcete se zeptat ostatních uživatelů diskuzního fóra? Využijte zdarma obsahových rubrik.

Odpověď zajištěna není. Odpovídají nahodile pouze uživatelé diskuzního fóra. V případě potřeby rychlé a odborné rady doporučujeme využít placené poradny.

Autor Téma: Dohoda o provedení práce  (Přečteno 1515 krát)

0 uživatelů a 1 Host prohlíží toto téma.

Marie

  • Host
Dohoda o provedení práce
« kdy: 14. 02. 2012, 13:13:20 »
Dobrý den, chtěla by se zeptat - můžeme zaměstnat na dohodu o provedení práce osobu, která si již několik let neplatí zdravotní pojištění a nikde nepracuje.  Nesli bychom postih jako firma nebo on jako OBZP. Je povinnost zaměstnavatele na DPP zjišťovat, zda si platí povinné zdravotní pojištění?
Děkuji za odpověď

Reklama

  • Stálý člen
  • *****
  • Příspěvků: 0

reklama



Offline Dagmar Kučerová

  • redaktorka a odborný poradce
  • Profík
  • *****
  • Příspěvků: 1 554
    • Zobrazit profil
    • Podnikatel.cz
Re:Dohoda o provedení práce
« Odpověď #1 kdy: 14. 02. 2012, 18:17:20 »
Dobrý den,


u dohody o provedení práce tato povinnost neplatí, zaměstnavatel do minima nedoplácí. Jen bych upozornila zaměstnance na jeho povinnost přihlásit se jako OBZP. 


Dagmar Kučerová  ;)
Dagmar Kučerová
redaktorka a odborný poradce serveru Podnikatel.cz
www.dagmarkucerova.cz



 

Platby GoPay

reklama