reklama

reklama

Nový dotaz do odborné poradny

Potřebujete poradit od odborníka?

Odpověď je zajištěna do 72 hodin, vyjma víkendů a svátků. Lhůta pro zaslání odpovědi se však může v případě složitosti dotazu prodloužit. Uváděná cena je včetně DPH. Další podrobnosti o službě v Podmínkách užívání.

Nový dotaz do volného fóra

Chcete se zeptat ostatních uživatelů diskuzního fóra? Využijte zdarma obsahových rubrik.

Odpověď zajištěna není. Odpovídají nahodile pouze uživatelé diskuzního fóra. V případě potřeby rychlé a odborné rady doporučujeme využít placené poradny.

Autor Téma: Přesčasové hodiny II  (Přečteno 1269 krát)

0 uživatelů a 1 Host prohlíží toto téma.

Tomáš Kubáček

  • Host
Přesčasové hodiny II
« kdy: 23. 01. 2012, 11:37:52 »
Děkuji za odpověď a za opravu  ;)
 
Vzhledem ke snaze zaměstnavatele o změnu mé smlouvy si nemyslím, že jsem vedoucím zaměstnacem.
Stejně tak si nemyslím, že zaměstnavatel postupoval správně při udělení absence, když jsem odpracoval v týdnu od 22.12. do 28.12. 48 hodin a v týdnu od 15.12. do 21.12. 60,5 hodin.
 
Obávám se, že v současné situaci není dohoda ze strany zaměstnavatele možná a jasno do celé situace by vnesla opravdu až kontrola z inspektorátu práce.
 
Děkuji a přeji hezký den Tomáš Kubáček

Reklama

  • Stálý člen
  • *****
  • Příspěvků: 0

reklama



Offline Dagmar Kučerová

  • redaktorka a odborný poradce
  • Profík
  • *****
  • Příspěvků: 1 554
    • Zobrazit profil
    • Podnikatel.cz
Re:Přesčasové hodiny II
« Odpověď #1 kdy: 23. 01. 2012, 19:59:12 »
Dobrý den,

pracovní smlouvu lze samozřejmě měnit pouze dodatkem (podpis obou účastníků). Na přesčasové práci v rámci nově stanoveného limitu 150 hodin ročně byste se rovněž museli předem dohodnout, což se zřejmě nestalo.   


[/size]Rovněž hezký den přeje

Dagmar Kučerová   
::)
Dagmar Kučerová
redaktorka a odborný poradce serveru Podnikatel.cz
www.dagmarkucerova.cz



 

Platby GoPay

reklama