reklama

Nový dotaz do odborné poradny

Potřebujete poradit od odborníka?

Odpověď je zajištěna do 72 hodin, vyjma víkendů a svátků. Lhůta pro zaslání odpovědi se však může v případě složitosti dotazu prodloužit. Uváděná cena je včetně DPH. Další podrobnosti o službě v Podmínkách užívání.

Nový dotaz do volného fóra

Chcete se zeptat ostatních uživatelů diskuzního fóra? Využijte zdarma obsahových rubrik.

Odpověď zajištěna není. Odpovídají nahodile pouze uživatelé diskuzního fóra. V případě potřeby rychlé a odborné rady doporučujeme využít placené poradny.

Autor Téma: Náležitosti výpovědi z pracovního poměru  (Přečteno 3195 krát)

0 uživatelů a 1 Host prohlíží toto téma.

Offline aalimraj

  • Nováček
  • *
  • Příspěvků: 6
    • Zobrazit profil
Náležitosti výpovědi z pracovního poměru
« kdy: 09. 01. 2012, 22:45:41 »
Dobrý den, podávali zaměstnanec výpověď z pracovního poměru dohodou, která je písemná s datem ukončení, může místo vlastnoručního podpisu použít jeho razítko s nacionály? Děkuji za odpověď. Jarmila

Reklama

  • Stálý člen
  • *****
  • Příspěvků: 0

reklama



Offline Pavel Říha (Rop)

  • Profík
  • *****
  • Příspěvků: 3 444
    • Zobrazit profil
Re:Náležitosti výpovědi z pracovního poměru
« Odpověď #1 kdy: 10. 01. 2012, 00:05:03 »
Zákoník práce pro právní úkony dle § 18 odkazuje mimo jiné na § 40 odst. 3 občanského zákoníku z něhož cituji: "Písemný právní úkon je platný, je-li podepsán jednající osobou"

Takže výpověď musí být podepsána.


 

Platby GoPay

reklama