reklama

Nový dotaz do odborné poradny

Potřebujete poradit od odborníka?

Odpověď je zajištěna do 72 hodin, vyjma víkendů a svátků. Lhůta pro zaslání odpovědi se však může v případě složitosti dotazu prodloužit. Uváděná cena je včetně DPH. Další podrobnosti o službě v Podmínkách užívání.

Nový dotaz do volného fóra

Chcete se zeptat ostatních uživatelů diskuzního fóra? Využijte zdarma obsahových rubrik.

Odpověď zajištěna není. Odpovídají nahodile pouze uživatelé diskuzního fóra. V případě potřeby rychlé a odborné rady doporučujeme využít placené poradny.

Autor Téma: Výpoveď daná zaměstnancem - nemoc  (Přečteno 2284 krát)

0 uživatelů a 1 Host prohlíží toto téma.

Martina

  • Host
Výpoveď daná zaměstnancem - nemoc
« kdy: 04. 01. 2012, 14:39:54 »
Dobrý den, dovoluji se vám dotazovat v následujícím případě. Zaměstnanec dal v říjnu 2011 výpoveď. Listopad a prosinec - výpovědní lhůta. Dne 28.12. onemocněl. Končí mu pracovní poměr k 31.12.2011 nebo se prodlužuje o dny nemoci? Děkuji.

Reklama

  • Stálý člen
  • *****
  • Příspěvků: 0

reklama



Offline Dagmar Kučerová

  • redaktorka a odborný poradce
  • Profík
  • *****
  • Příspěvků: 1 554
    • Zobrazit profil
    • Podnikatel.cz
Re:Výpoveď daná zaměstnancem - nemoc
« Odpověď #1 kdy: 04. 01. 2012, 15:15:09 »
Dobrý den,


ne, nic se neprodlužuje. To platí jen v případě, kdy dá výpověď zaměstnavatel zaměstnanci. Pracovní poměr končí 31.12.2011.


Dagmar Kučerová  ::)
Dagmar Kučerová
redaktorka a odborný poradce serveru Podnikatel.cz
www.dagmarkucerova.cz



 

Platby GoPay

reklama