reklama

Nový dotaz do odborné poradny

Potřebujete poradit od odborníka?

Odpověď je zajištěna do 72 hodin, vyjma víkendů a svátků. Lhůta pro zaslání odpovědi se však může v případě složitosti dotazu prodloužit. Uváděná cena je včetně DPH. Další podrobnosti o službě v Podmínkách užívání.

Nový dotaz do volného fóra

Chcete se zeptat ostatních uživatelů diskuzního fóra? Využijte zdarma obsahových rubrik.

Odpověď zajištěna není. Odpovídají nahodile pouze uživatelé diskuzního fóra. V případě potřeby rychlé a odborné rady doporučujeme využít placené poradny.

Autor Téma: Zrušení prac.poměru ve zkušební době  (Přečteno 2901 krát)

0 uživatelů a 1 Host prohlíží toto téma.

R. Sodomkova

  • Host
Zrušení prac.poměru ve zkušební době
« kdy: 20. 12. 2011, 11:41:12 »
Dobrý den,
14.12.2011 jsme zaměstnanci předali oznámení o zrušení pracovního poměru ve zkušební době ke dni 21.12.2011.
Druhý den tj. 15.12.2011 přinesl neschopenku. Který den skončí pracovní poměr, tak jak bylo stanoveno v písemném zrušení pracovního poměru nebo až po skončení pracovní neschopnosti?
V abecedě mzdové účetní od nakl. ANAG jsem našla, že pokud bylo zrušení pracovního poměru zaměstnanci oznámeno předtím, než byl uznán práce neschopným, nemá tato následná neschopnost žádný vliv na zrušení pracovního poměru i když ten bude končit v době prvních 21 dnů neschopnosti.
V zákoníku práce ani v komentářích k jednotlivým paragrafům jsem nic podobného nenašla. Všude se uvádí, že pracovní poměr nelze zrušit v době prvních 21 kalendářních dní trvání pracovní neschopnosti.
Děkuji za odpověď a přeji hezké a klidné vánoce.

Reklama

  • Stálý člen
  • *****
  • Příspěvků: 0

reklama



Offline Dagmar Kučerová

  • redaktorka a odborný poradce
  • Profík
  • *****
  • Příspěvků: 1 554
    • Zobrazit profil
    • Podnikatel.cz
Re:zrušení prac.poměru ve zkušební době
« Odpověď #1 kdy: 20. 12. 2011, 13:13:00 »
Dobrý den,


jestliže máte potvrzeno předání oznámení o zrušení PP dne 14. 12. a počátek nemoci je od 15.12., tak v okamžiku zrušení PP prokazatelně nebyl v pracovní neschopnosti. Pracovní poměr končí 21.12.2011. Do této doby mu náleží náhrada mzdy a od 22. dne nemoci nemocenské. 


Dagmar Kučerová  ::)     
Dagmar Kučerová
redaktorka a odborný poradce serveru Podnikatel.cz
www.dagmarkucerova.cz



 

Platby GoPay

reklama