reklama

Nový dotaz do odborné poradny

Potřebujete poradit od odborníka?

Odpověď je zajištěna do 72 hodin, vyjma víkendů a svátků. Lhůta pro zaslání odpovědi se však může v případě složitosti dotazu prodloužit. Uváděná cena je včetně DPH. Další podrobnosti o službě v Podmínkách užívání.

Nový dotaz do volného fóra

Chcete se zeptat ostatních uživatelů diskuzního fóra? Využijte zdarma obsahových rubrik.

Odpověď zajištěna není. Odpovídají nahodile pouze uživatelé diskuzního fóra. V případě potřeby rychlé a odborné rady doporučujeme využít placené poradny.

Autor Téma: 150 hodin práce přesčas - průměrná mzda  (Přečteno 2674 krát)

0 uživatelů a 1 Host prohlíží toto téma.

Milena

  • Host
150 hodin práce přesčas - průměrná mzda
« kdy: 19. 12. 2011, 13:25:42 »
dobrý den paní Kučerová,
mám posbu, když zahrnu do smluvní mzdy 150 hodin práce přesčas, zda o 1/12 musím měsíčně povýšit odpracované hodiny,např.
pro výpočet průměrné mzdy
děkuji ,příjemný den
Jilgová

Reklama

  • Stálý člen
  • *****
  • Příspěvků: 0

reklama



Offline Dagmar Kučerová

  • redaktorka a odborný poradce
  • Profík
  • *****
  • Příspěvků: 1 554
    • Zobrazit profil
    • Podnikatel.cz
Re:150hodin práce přesčas - průměrná mzda
« Odpověď #1 kdy: 19. 12. 2011, 15:08:00 »
Dobrý den,


jde o smluvní sjednání pro účely práce přesčas. Postupujete stejně jako dosud u vedoucích zaměstnanců. Tam je jejich případná práce přesčas rovněž zohledněna jen v příplatku za vedení. Nově můžete řadovým zaměstnancům stanovit paušální měsíční náhradu za přesčasovou práci. Odpracované hodiny nenavyšujete, vše mají v paušálu. Samozřejmě se jim bude zvyšovat průměr, protože bude o paušální náhradu vyšší i vyplacená mzda. Hlídáte jen maximální roční rozsah práce přesčas, tj. u řadových zaměstnanců uvedených 150 hodin.


Dagmar Kučerová  ;) 






   
Dagmar Kučerová
redaktorka a odborný poradce serveru Podnikatel.cz
www.dagmarkucerova.cz



 

Platby GoPay

reklama