reklama

reklama

Nový dotaz do odborné poradny

Potřebujete poradit od odborníka?

Odpověď je zajištěna do 72 hodin, vyjma víkendů a svátků. Lhůta pro zaslání odpovědi se však může v případě složitosti dotazu prodloužit. Uváděná cena je včetně DPH. Další podrobnosti o službě v Podmínkách užívání.

Nový dotaz do volného fóra

Chcete se zeptat ostatních uživatelů diskuzního fóra? Využijte zdarma obsahových rubrik.

Odpověď zajištěna není. Odpovídají nahodile pouze uživatelé diskuzního fóra. V případě potřeby rychlé a odborné rady doporučujeme využít placené poradny.

Autor Téma: Pracovní smlouva podepsaná se zpětnou platností  (Přečteno 3635 krát)

0 uživatelů a 1 Host prohlíží toto téma.

Marek

  • Host
Dobry den,
chci se zeptat zda je možné uzavřít se zaměstnancem pracovní smlouvu se zpětnou platnosti 1, 2 nebo 3 měsíce zpětně bud jako zkušební doba 3 měsíce plus výplatní pasek za jeden měsíc zpětně.

Děkuji

Reklama

  • Stálý člen
  • *****
  • Příspěvků: 0

reklama



Offline Dagmar Kučerová

  • redaktorka a odborný poradce
  • Profík
  • *****
  • Příspěvků: 1 554
    • Zobrazit profil
    • Podnikatel.cz
Re: Pracovni smlouva podepsaná se zpětnou platností?
« Odpověď #1 kdy: 06. 10. 2011, 11:01:38 »
Dobrý den,


zpětně pracovní smlouvu uzavřít samozřejmě nelze. Na každý pracovní poměr musí být sjednána pracovní smlouva, případně dohoda. V pracovní smlouvě si můžete (ale nemusíte)  sjednat další podmínky, např. zkušební dobu nebo smlouvu upravit dodatkem k pracovní smlouvě. Uvědomte si, že s uzavřením pracovní smlouvy je spojena i registrační povinnost zaměstnance na ČSSZ a ZP, včetně odvodů.


Upozorňuji, že pracovní poměr bez řádně uzavřené pracovní smlouvy (dohody) je prací "na černo". Aktuálně se na to kontroly ve větší míře zaměřují. 


Dagmar Kučerová  ;)   
Dagmar Kučerová
redaktorka a odborný poradce serveru Podnikatel.cz
www.dagmarkucerova.cz



 

Platby GoPay

reklama