reklama

reklama

Nový dotaz do odborné poradny

Potřebujete poradit od odborníka?

Odpověď je zajištěna do 72 hodin, vyjma víkendů a svátků. Lhůta pro zaslání odpovědi se však může v případě složitosti dotazu prodloužit. Uváděná cena je včetně DPH. Další podrobnosti o službě v Podmínkách užívání.

Nový dotaz do volného fóra

Chcete se zeptat ostatních uživatelů diskuzního fóra? Využijte zdarma obsahových rubrik.

Odpověď zajištěna není. Odpovídají nahodile pouze uživatelé diskuzního fóra. V případě potřeby rychlé a odborné rady doporučujeme využít placené poradny.

Autor Téma: DPČ vs. HPP  (Přečteno 4124 krát)

0 uživatelů a 1 Host prohlíží toto téma.

honza

  • Host
DPČ vs. HPP
« kdy: 09. 04. 2010, 18:32:52 »
Měl bych dotaz ohledně DPČ a HPP. Zajímal by mě hlavně přesnej rozdíl. Chtěl bych zaměstnat spíše lidi na DPČ s tím, že by klasicky u mě dělali 8hod/denně. A platil bych soc. a zdrav., ale je mi jasný, že to pro zaměstnance nebude asi extra výhodny jako HPP, ale pro zaměstnavatele to je asi vyhodnější. Tak jestli bysme mě mohli někdo uvést na pravou cestu jak to s tímto je :)

Slyšel jsem tam nějaké věci jakože se DPČ pak nepočíta do důchodu, nemaj nárok na dovolenou a tyhle věci..
HPP je zase opruz kvůli superhrubý mzdě, v případě problému odstupného atd..

Díky

Reklama

  • Stálý člen
  • *****
  • Příspěvků: 0

reklama



Offline Pavel Říha (Rop)

  • Profík
  • *****
  • Příspěvků: 3 444
    • Zobrazit profil
Re: DPČ vs. HPP
« Odpověď #1 kdy: 09. 04. 2010, 22:41:49 »
DPČ má taky superhrubou mzdu ...

Rozdíl ve výpočtu mzdy u HPP a DPČ není žádný ...

DPČ je max na polovinu týdenní pracovní doby a výpovědní doba je 15 dnů ...


 

Platby GoPay

reklama