reklama

Nový dotaz do odborné poradny

Potřebujete poradit od odborníka?

Odpověď je zajištěna do 72 hodin, vyjma víkendů a svátků. Lhůta pro zaslání odpovědi se však může v případě složitosti dotazu prodloužit. Uváděná cena je včetně DPH. Další podrobnosti o službě v Podmínkách užívání.

Nový dotaz do volného fóra

Chcete se zeptat ostatních uživatelů diskuzního fóra? Využijte zdarma obsahových rubrik.

Odpověď zajištěna není. Odpovídají nahodile pouze uživatelé diskuzního fóra. V případě potřeby rychlé a odborné rady doporučujeme využít placené poradny.

Autor Téma: Srážky při insolvenci zaměstnance  (Přečteno 11647 krát)

0 uživatelů a 1 Host prohlíží toto téma.

Mirek Ivan

  • Host
Srážky při insolvenci zaměstnance
« kdy: 08. 06. 2011, 23:19:04 »

Může zaměstnavatel srážet při insolvenci zaměstnance srážkyza stravné, odborové příspěvky, případně jiné pohledávky ve prospěchzaměstnavatele? Co dělat s penězi, které byly zaměstnanci sraženy ve prospěchexekucí a uloženy v depozitu, pokud má zaměstnanec osobní bankrot? Lze tytopeníze použít na insolvenci nebo se musí vrátit zaměstnanci? Děkuji.

Reklama

  • Stálý člen
  • *****
  • Příspěvků: 0

reklama



Offline Dagmar Kučerová

  • redaktorka a odborný poradce
  • Profík
  • *****
  • Příspěvků: 1 554
    • Zobrazit profil
    • Podnikatel.cz
Re: Srážky při insolvenci zaměstnance
« Odpověď #1 kdy: 13. 06. 2011, 16:20:40 »
Dobrý den,

srážky za stravné při oddlužení srážet nelze (může je však zaměstnanec vložit v hotovosti do pokladny). Příspěvky odborům pouze nad rámec zákonem dané zabavitelné části mzdy a na základě dohody se zaměstnancem.


Dotaz ohledně částky v depozitu jsme přeposlali odborníkům. Čekáme na vyjádření.


Dagmar Kučerová  :)
Dagmar Kučerová
redaktorka a odborný poradce serveru Podnikatel.cz
www.dagmarkucerova.cz



Offline Dagmar Kučerová

  • redaktorka a odborný poradce
  • Profík
  • *****
  • Příspěvků: 1 554
    • Zobrazit profil
    • Podnikatel.cz
Re: Srážky při insolvenci zaměstnance
« Odpověď #2 kdy: 17. 06. 2011, 07:42:54 »
Dobrý den,


zde je odpověď Davida Taly z Exekutorského úřadu Tomáše Vrany Přerov:

Jakmile je vydána vyhláška o zahájení insolvenčního řízení, nelze provádět žádné srážky ze mzdy (z jakékoliv její složky). Exekuční řízení momentem zveřejnění vyhlášky o zahájení insolvenčního řízení nelze dále provádět. Věřitelé se musí přihlásit do insolvenčního řízení a nelze tak žádného věřitele upřednostňovat v rámci exekuce. Jestliže již byly provedeny nějaké srážky, pak tyto si zaměstnavatel má deponovat do dne rozhodnutí o úpadku. Pokud bude úpadek prohlášen, pak tyto náleží do insolvenčního řízení, ale jestliže se úpadek povinného neosvědčí, pak se zašlou na exekuci.
 
Dagmar Kučerová
redaktorka a odborný poradce serveru Podnikatel.cz
www.dagmarkucerova.cz


Redakční tip

  • Stálý člen
  • *****
  • Příspěvků: 0


Jaroslav Kolář

  • Host
Re: Srážky při insolvenci zaměstnance
« Odpověď #3 kdy: 22. 11. 2016, 13:34:10 »
Dobrý den,


zde je odpověď Davida Taly z Exekutorského úřadu Tomáše Vrany Přerov:

... Věřitelé se musí přihlásit do insolvenčního řízení a nelze tak žádného věřitele upřednostňovat v rámci exekuce...


Z vyjádření EÚ je zřejmé, že po zahájení IŘ nelze provádět žádné srážky ve prospěch věřitelů, kteří své pohledávky musí uplatnit v IŘ. Opravdu si myslíte, že srážky za aktuálně čerpané stravné je nutné přihlásit do insolvenčního řízení? V takovém případě by bylo protizákonné  i to, že stravné od zaměstnance vyberete v hotovosti na pokladně, protože v podstatě od něj jiným způsobem inkasujete to, co byste měli přihlásit do IŘ.


Offline Ivana Zezulová

  • Závislák
  • ****
  • Příspěvků: 275
    • Zobrazit profil
Re: Srážky při insolvenci zaměstnance
« Odpověď #4 kdy: 24. 11. 2016, 05:16:48 »
…srážky za stravné při oddlužení srážet nelze (může je však zaměstnanec vložit v hotovosti do pokladny). Příspěvky odborům pouze nad rámec zákonem dané zabavitelné části mzdy a na základě dohody se zaměstnancem…

Dagmar Kučerová

Opravdu nelze v době IŘ provést úhradu stravného a příspěvků odborové organizaci?

Odhaduji, že jde o stravné (zaměstnanec se přece musí nějak stravovat)
a příspěvky za aktuální měsíc. Podle mne ani v jednom případě nejde o dluh
a tedy ani o zvýhodňování některého věřitele.

Reklama

  • Stálý člen
  • *****
  • Příspěvků: 0

reklama



 

Platby GoPay

reklama