reklama

reklama

Nový dotaz do odborné poradny

Potřebujete poradit od odborníka?

Odpověď je zajištěna do 72 hodin, vyjma víkendů a svátků. Lhůta pro zaslání odpovědi se však může v případě složitosti dotazu prodloužit. Uváděná cena je včetně DPH. Další podrobnosti o službě v Podmínkách užívání.

Nový dotaz do volného fóra

Chcete se zeptat ostatních uživatelů diskuzního fóra? Využijte zdarma obsahových rubrik.

Odpověď zajištěna není. Odpovídají nahodile pouze uživatelé diskuzního fóra. V případě potřeby rychlé a odborné rady doporučujeme využít placené poradny.

Autor Téma: Minimální mzda  (Přečteno 990 krát)

0 uživatelů a 1 Host prohlíží toto téma.

Eva

  • Host
Minimální mzda
« kdy: 28. 01. 2019, 09:56:26 »
Dobrý den, jsme soukromá firma, zaměstnávající převážně svářeče, se změnou minimální mzdy jsme navýšili mzdové tarify v kolektivní smlouvě. Ve mzdě musím vycházet z minimální nebo zaručené mzdy? Děkuji Eva

Reklama

  • Stálý člen
  • *****
  • Příspěvků: 0

reklama



Hanča

  • Host
Re:Minimální mzda
« Odpověď #1 kdy: 28. 01. 2019, 10:47:13 »
Musíte vycházet ze zaručené mzdy, protože ta více diferencuje odměňování v jednotlivých tarifech. Např. máte prodavačky, kdy jedna obsluhuje zákazníky a druhá ještě navíc obsluhuje pokladnu. Obě jsou prodavačky, ale náplň práce je odlišná, takže jejich minimální mzda může být stejná = prodavačka, ale zaručená mzda se bude lišit a tou se musíte řídit.


 

Platby GoPay

reklama