reklama

reklama

Nový dotaz do odborné poradny

Potřebujete poradit od odborníka?

Odpověď je zajištěna do 48 hodin, vyjma víkendů a svátků. Lhůta pro zaslání odpovědi se však může v případě složitosti dotazu prodloužit. Uváděná cena je včetně DPH. Další podrobnosti o službě v Podmínkách užívání.

Nový dotaz do volného fóra

Chcete se zeptat ostatních uživatelů diskuzního fóra? Využijte zdarma obsahových rubrik.

Odpověď zajištěna není. Odpovídají nahodile pouze uživatelé diskuzního fóra. V případě potřeby rychlé a odborné rady doporučujeme využít placené poradny.

Autor Téma: Ukončení pracovního poměru  (Přečteno 4483 krát)

0 uživatelů a 1 Host prohlíží toto téma.

Marta

  • Host
Ukončení pracovního poměru
« kdy: 04. 08. 2017, 11:32:42 »
Dobrý den, prosím chci se zeptat na tuto věc. Zaměstnankyni skončil pracovní poměr 31.7.2017. Smlouva jí prodloužena nebyla a nebude. Od ledna tohoto roku je na neschopence a neschopenka jí pokračuji také po 31.7. Máme ji prosím odhlásit k 31.7.2017 na zdravotní pojišťovně a okresní správě sociálního pojištění? Na zdravotní pojišťovně kódem O a sociálním kódem 2 - ukončení prac.poměru? Děkuji Marta

Reklama

  • Stálý člen
  • *****
  • Příspěvků: 0

reklama



Hanča

  • Host
Re:Ukončení pracovního poměru
« Odpověď #1 kdy: 04. 08. 2017, 12:02:25 »
Ano, pošlete odhlášky tam kam patří, jen ke ZP dejte ještě kód N s datem 1.8.2017 a při ukončení nemoci dáte kód K, pokud Vám dá ukončení DPN, tak budete vědět i konečné datum. Teoreticky by si je měla na OSSZ po skončení zaměstnání dávat sama.


Lada

  • Host
Re:Ukončení pracovního poměru
« Odpověď #2 kdy: 04. 08. 2017, 12:26:11 »
Odhlásit ze ZP i SP k 31.7.2017, ale lístky na peníze (a nakonec doklad o ukončení nemoci) bude bývalá zaměstnankyně i nadále nosit Vám a vy je budete posílat na OSSZ.

Redakční tip

  • Stálý člen
  • *****
  • Příspěvků: 0


 

Platby GoPay

reklama