reklama

reklama

Nový dotaz do odborné poradny

Potřebujete poradit od odborníka?

Odpověď je zajištěna do 48 hodin, vyjma víkendů a svátků. Lhůta pro zaslání odpovědi se však může v případě složitosti dotazu prodloužit. Uváděná cena je včetně DPH. Další podrobnosti o službě v Podmínkách užívání.

Nový dotaz do volného fóra

Chcete se zeptat ostatních uživatelů diskuzního fóra? Využijte zdarma obsahových rubrik.

Odpověď zajištěna není. Odpovídají nahodile pouze uživatelé diskuzního fóra. V případě potřeby rychlé a odborné rady doporučujeme využít placené poradny.

Autor Téma: Dovolená po PPM  (Přečteno 1626 krát)

0 uživatelů a 1 Host prohlíží toto téma.

Dáša

  • Host
Dovolená po PPM
« kdy: 14. 06. 2017, 15:28:22 »
když nestupuje kolegyně z 1. rodičovské dovolené na 2.PPM (nastoupí 1.7.2017) má za rok 2017 nárok na plnou dovolenou o kterou by si požádala po skončení 2.PPM nebo se jí krátí o tu dobu rodičovské dovolené. Roční nárok je 25 dnů, tak dostane 25 nebo jen 21 dnů ?

Reklama

  • Stálý člen
  • *****
  • Příspěvků: 0

reklama



Offline Ivana Zezulová

  • Závislák
  • ****
  • Příspěvků: 275
    • Zobrazit profil
Re:Dovolená po PPM
« Odpověď #1 kdy: 16. 06. 2017, 01:29:18 »
když nestupuje kolegyně z 1. rodičovské dovolené na 2.PPM (nastoupí 1.7.2017) má za rok 2017 nárok na plnou dovolenou o kterou by si požádala po skončení 2.PPM nebo se jí krátí o tu dobu rodičovské dovolené. Roční nárok je 25 dnů, tak dostane 25 nebo jen 21 dnů?

Doba RD se na rozdíl od MD nepovažuje z hlediska nároku na dovolenou za odpracovanou.
Za dobu RD se kolegyni bude dovolená krátit o dvě dvanáctiny roční výměry, nárok tedy bude mít na 10 dvanáctin dovolené (21 dnů).

Na celou výměru dovolené by měla nárok v případě, že by před nástupem na MD zameškala méně než 100 pracovních směn.


 

Platby GoPay

reklama