reklama

reklama

Nový dotaz do odborné poradny

Potřebujete poradit od odborníka?

Odpověď je zajištěna do 72 hodin, vyjma víkendů a svátků. Lhůta pro zaslání odpovědi se však může v případě složitosti dotazu prodloužit. Uváděná cena je včetně DPH. Další podrobnosti o službě v Podmínkách užívání.

Nový dotaz do volného fóra

Chcete se zeptat ostatních uživatelů diskuzního fóra? Využijte zdarma obsahových rubrik.

Odpověď zajištěna není. Odpovídají nahodile pouze uživatelé diskuzního fóra. V případě potřeby rychlé a odborné rady doporučujeme využít placené poradny.

Autor Téma: Souběžné pracovní poměry  (Přečteno 12154 krát)

0 uživatelů a 1 Host prohlíží toto téma.

Hedvika

  • Host
Souběžné pracovní poměry
« kdy: 23. 10. 2016, 12:38:49 »
Prosím, neporadil by jste mi někdo.
Zaměstnanec, který u nás pracuje má dva pracovní poměry. U nás na DPČ (8.000 Kč hrubého) a hlavní pracovní poměr, kde odvádí odvody sociální i zdravotní (odvede stanovené částky).
mám mu strhávat u nás sociální a zdravotní, když už požadované odvody zaplatil v HPP?
Je chyba, když jsem mu strhla v měsíci září sociální i zdravotní odvody a u zdravotního odvodu ještě doplatek do minima (257,-Kč) a dosud nemám doklad od jeho zaměstnavatele z HPP, že mu byly odvody strhnuty.
Děkuji
Hedvika

Reklama

  • Stálý člen
  • *****
  • Příspěvků: 0

reklama



Eva

  • Host
Re:Souběžné pracovní poměry
« Odpověď #1 kdy: 23. 10. 2016, 18:24:35 »
Pokud je to dohoda o pracovní činnosti a nikoli dohoda o provedení práce, tak z částky 8000 Kč musíte odvádět sociální i zdravotní pojištění, a to bez ohledu na to, jestli má pracovník kromě této dohody ještě někde jinde hlavní pracovní poměr nebo ne.

Kdyby to byla dohoda o provedení práce, tak u ní se SP a ZP neodvádí, pokud je  měsíční odměna ve výši do 10.000 Kč.


Offline Ivana Zezulová

  • Závislák
  • ****
  • Příspěvků: 275
    • Zobrazit profil
Re:Souběžné pracovní poměry
« Odpověď #2 kdy: 27. 10. 2016, 01:24:17 »
O dva pracovní poměry by šlo, kdyby šlo o dvě pracovní smlouvy.
Práce na základě DPČ je prací konanou mimo pracovní poměr.

Z odměny z DPČ musíte sociální a zdravotní pojištění odvádět již od 250 Kč. Zdravotní pojištění
jste dopočetla a strhla správně, protože Vám zaměstnanec nedoložil, že zdravotní pojištění za něj
v potřebné výši odvádí jeho hlavní zaměstnavatel.

Redakční tip

  • Stálý člen
  • *****
  • Příspěvků: 0


Offline Ivana Zezulová

  • Závislák
  • ****
  • Příspěvků: 275
    • Zobrazit profil
Re:Souběžné pracovní poměry
« Odpověď #3 kdy: 27. 10. 2016, 02:32:38 »
Omlouvám se za překlep, mělo být od 2.500 Kč měsíčně.


 

Platby GoPay

reklama