reklama

Nový dotaz do odborné poradny

Potřebujete poradit od odborníka?

Odpověď je zajištěna do 72 hodin, vyjma víkendů a svátků. Lhůta pro zaslání odpovědi se však může v případě složitosti dotazu prodloužit. Uváděná cena je včetně DPH. Další podrobnosti o službě v Podmínkách užívání.

Nový dotaz do volného fóra

Chcete se zeptat ostatních uživatelů diskuzního fóra? Využijte zdarma obsahových rubrik.

Odpověď zajištěna není. Odpovídají nahodile pouze uživatelé diskuzního fóra. V případě potřeby rychlé a odborné rady doporučujeme využít placené poradny.

Autor Téma: Krácení dovolené  (Přečteno 5750 krát)

0 uživatelů a 1 Host prohlíží toto téma.

Alena

  • Host
Krácení dovolené
« kdy: 02. 06. 2016, 10:22:35 »
Dobrý den, potřebovala bych se informovat o nároku dovolené u těchto případů:

1. zaměstnankyně v roce 2015 pracovala od 1.1.2015 do 2.2.2015 - odpracovala 22dní, poté nastoupila na dlouhodobou pracovní neschopnost, která končila až v roce 2016. Má za rok 2015 nárok na část dovolené a jakou?
2. zaměstnanec v roce 2016 neodpracoval v kuse 60 dní - pracovní poměr přerušován pracovní neschopností. Pracovní poměr ukončen k 30.4.2016. Na jakou dovolenou má nárok?

Moc děkuji za odpověď
Váchová

Reklama

  • Stálý člen
  • *****
  • Příspěvků: 0

reklama



jojo

  • Host
Re:Krácení dovolené
« Odpověď #1 kdy: 03. 06. 2016, 07:01:33 »
Rok 2015 - nárok na 1/12 celoroční výměry za 21 odpracovaných dní.
Rok 2016 - odpracovaná doba 60 dnů nemusí být v kuse, musí být celkem za dané období.


Alena

  • Host
Re:Krácení dovolené
« Odpověď #2 kdy: 06. 06. 2016, 14:14:23 »
Děkuji. :)

Redakční tip

  • Stálý člen
  • *****
  • Příspěvků: 0


 

Platby GoPay

reklama