reklama

reklama

Nový dotaz do odborné poradny

Potřebujete poradit od odborníka?

Odpověď je zajištěna do 48 hodin, vyjma víkendů a svátků. Lhůta pro zaslání odpovědi se však může v případě složitosti dotazu prodloužit. Uváděná cena je včetně DPH. Další podrobnosti o službě v Podmínkách užívání.

Nový dotaz do volného fóra

Chcete se zeptat ostatních uživatelů diskuzního fóra? Využijte zdarma obsahových rubrik.

Odpověď zajištěna není. Odpovídají nahodile pouze uživatelé diskuzního fóra. V případě potřeby rychlé a odborné rady doporučujeme využít placené poradny.

Autor Téma: Nárok na stravenky ve výpovědní lhůtě  (Přečteno 1410 krát)

0 uživatelů a 1 Host prohlíží toto téma.

Tonic

  • Host
Nárok na stravenky ve výpovědní lhůtě
« kdy: 19. 09. 2017, 18:07:56 »
Dobrý den,
můj dotaz zní: "Mám nárok na stravenky ve výpovědní lhůtě?"


Dnes jsem byl "donucen" podepsat papír (vnitřní předpis) ve kterém bylo uvedeno, že "já jako zaměstnanec" nemám nárok na stravenky ve výpovědní lhůtě (jelikož jsem ji podal sám). Bylo mi vysvětleno, že kdybych odmítl výše uvedený papír podepsat, neměl bych nárok ani na ty stravenky před výpovědní dobou.


Osobně nevidím důvod proč bych neměl mít nárok na stravenky, když ve výpovědní době pracuji stejně jako před ní.


Je možné v tomto případě možné uplatnit, níže uvedenou citaci, pokud ano, jakým způsobem?


"Stravenky tak náleží zaměstnancům za předem sjednaných nebo stanovených podmínek. Neposkytování stravenek zaměstnancům ve výpovědní době by bylo v rozporu s ustanovením zákoníku práce o rovném zacházení se zaměstnanci.[size=78%]"[/size]


Předem mnohokráte děkuji.

Reklama

  • Stálý člen
  • *****
  • Příspěvků: 0

reklama



Hanča

  • Host
Re:Nárok na stravenky ve výpovědní lhůtě
« Odpověď #1 kdy: 20. 09. 2017, 07:11:08 »
Stravenky jsou NEnárokovým benefitem od zaměstnavatele. Pokud má v interní směrnici uvedeno, že zaměstnanec má nárok na stravenku za odpracovanou směnu, máte na ni nárok i během výpovědní doby.


Tonic

  • Host
Re:Nárok na stravenky ve výpovědní lhůtě
« Odpověď #2 kdy: 21. 09. 2017, 09:24:07 »
Dobrý den,
můj dotaz zní: "Jak kontrovat v případě odmítnutí, jelikož v druhé směrnici zmíněné výše" Zaměstnanec nemá nárok na stravenky v případě výpovědní lhůty podané zaměstnancem.

Redakční tip

  • Stálý člen
  • *****
  • Příspěvků: 0


Hanča

  • Host
Re:Nárok na stravenky ve výpovědní lhůtě
« Odpověď #3 kdy: 21. 09. 2017, 10:28:16 »
Tak to je potom dané ve směrnici a tou se řídí, ale za tu dobu odpracovanou před výp. dobou nárok máte.


 

Platby GoPay

reklama